新區(qū)石化人力資源培訓有限公司及時組織傳達學習新區(qū)2022年工作會議精神，并對2022年工作進行了詳細謀劃。一是切實發(fā)揮化工園區(qū)安全技能實訓基地作用。持續(xù)做好特種作業(yè)、特種設備作業(yè)取證培訓。二是理順職業(yè)技能等級評價工作、培訓資質(zhì)批復流程。打造優(yōu)質(zhì)師資團隊，積極申請職業(yè)技能等級認定社會培訓評價組織。三是與中國石油和化學工業(yè)聯(lián)合會職業(yè)技能等級認定中心合作，在新區(qū)成立化工行業(yè)職業(yè)技能等級評價站，建立適應化工行業(yè)發(fā)展需求的技能人才評價機制，激勵引導技能人才成長成才，專業(yè)化的開展化工行業(yè)職業(yè)技能等級評價。四是以實訓基地為依托，高質(zhì)高效組織開展企業(yè)園區(qū)班組長培訓、新入職員工培訓、車間主任培訓等實用人才的培訓工作。五是積極申請專業(yè)技術人員繼續(xù)教育基地，為園區(qū)企業(yè)專業(yè)技術人員職稱晉升做好繼續(xù)教育的培訓平臺。六是積極主動與入園企業(yè)銜接溝通，繼續(xù)加大園區(qū)企業(yè)崗位人才引進工作，不斷加強專業(yè)人才輸送，為化工園區(qū)發(fā)展提供強有力的人才保障。

2022年，石化人資培訓公司緊緊圍繞新區(qū)工作會議精神，全力助推千億級綠色化工園區(qū)發(fā)展。