為深度檢驗(yàn)蘭州新區(qū)紀(jì)工委2017年工作實(shí)績(jī)，1月3日，新區(qū)紀(jì)工委組織召開(kāi)了紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)2017年度考核述職會(huì)議。全體干部緊緊圍繞紀(jì)律、履職、作風(fēng)進(jìn)行了述職，述職直奔主題，做到了總結(jié)工作真實(shí)準(zhǔn)確，存在問(wèn)題深挖根源，整改措施有的放矢，工作謀劃切實(shí)可行。考核緊緊與績(jī)效相掛鉤，依據(jù)工作完成情況現(xiàn)場(chǎng)對(duì)每名干部進(jìn)行了績(jī)效評(píng)分。

2017年以來(lái)，新區(qū)紀(jì)工委牢固樹(shù)立政治機(jī)關(guān)形象，打造政治過(guò)硬、素質(zhì)過(guò)硬、作風(fēng)過(guò)硬的紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍，認(rèn)真貫徹落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律檢查機(jī)關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則（試行）》和全省紀(jì)檢干部監(jiān)督工作座談會(huì)議精神，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，將監(jiān)督的“探照燈”在聚焦別人的同時(shí)，反轉(zhuǎn)瞄準(zhǔn)“自己人”，告誡約談25人次，嚴(yán)防“燈下黑”。大力實(shí)施以績(jī)效考核為主要內(nèi)容的干部人事制度改革決策，積極研究績(jī)效考核具體招法，從紀(jì)律作風(fēng)、業(yè)務(wù)工作、執(zhí)行落實(shí)等方面細(xì)化了考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)委局干部積極作為、主動(dòng)作為，調(diào)動(dòng)干部干事創(chuàng)業(yè)積極性；建立完善“周計(jì)劃、月清單、季通報(bào)、年總結(jié)”制度，實(shí)行“責(zé)任制落實(shí)，清單化管理，壓茬式推進(jìn)”工作落實(shí)機(jī)制，加大監(jiān)督檢查，確?！笆率掠新鋵?shí)、件件有回音”，充分發(fā)揮績(jī)效考核導(dǎo)向和激勵(lì)作用，對(duì)連續(xù)3個(gè)月以上考核排名靠后的干部在委局進(jìn)行通報(bào)，對(duì)個(gè)別處室和人員工作中超時(shí)限超流程的嚴(yán)格進(jìn)行扣分處罰，對(duì)不適應(yīng)紀(jì)檢監(jiān)察工作崗位的堅(jiān)決予以調(diào)整，保證了紀(jì)檢工作任務(wù)的有效落實(shí)。

2018年新區(qū)紀(jì)工委將持續(xù)加大對(duì)全體紀(jì)檢干部隊(duì)伍的鍛造和錘煉，進(jìn)一步強(qiáng)化對(duì)干部隊(duì)伍的教育管理，有序推進(jìn)新區(qū)監(jiān)察體制改革，深入開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育，制定新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察干部行為規(guī)范，建設(shè)一支善于運(yùn)用黨章黨規(guī)黨紀(jì)開(kāi)展監(jiān)督執(zhí)紀(jì)審查工作的鐵軍。