為進一步優(yōu)化崗位人員配置,規(guī)范公司“競爭選優(yōu)任人才”的用人機制，推動各類員工從“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變，激發(fā)廣大員工干事創(chuàng)效的熱情，12月13日，博石環(huán)保公司組織開展了全員崗位競聘工作。

此次競聘工作本著公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，使真正熟悉掌握項目建設(shè)、污水處理工藝和指標(biāo)、藥劑管理使用，具備異常情況處置應(yīng)急能力，敢于負(fù)責(zé)、善于管理的優(yōu)秀人才走上管理崗位。公司成立了以總經(jīng)理為組長的競聘領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)置動員、報名、資格審查、競聘演講和答辯4個程序來開展競聘工作。

通過此次崗位競聘，涌現(xiàn)出一批有工作能力和潛力的員工，最終6名競聘者分別走上項目負(fù)責(zé)、生產(chǎn)運行班長、藥劑管理、外網(wǎng)班長等相關(guān)競聘崗位，歷時一周的崗位競聘工作圓滿完成。下一步，博石環(huán)保公司將在實際工作中對競選出的管理人員進行全方位的考察與培養(yǎng)，全力打造出一批專業(yè)技能強、綜合素養(yǎng)高的新型人才，為污水處理事業(yè)的高質(zhì)長效發(fā)展提供堅實有力的人才隊伍保障。